Zaposleni Javno komunalnog preduzeće Bioktoš su najavili štrajk za ponedeljak u 6 časova, a u odluci o stupanju u štrajk koju su predstavnici Nezavisnog, Samostalnog i sindikata Sloga JKP Bioktoš 29. marta dostavili gradonačelnicu Užica, nalaze se i njihovi zahtevi. Iz Grada su poručili da mogu da ispune neke od zahteva, osim povećanja cene rada zaposlenog u JKP Bioktoš za 20 procenatata, jer bi to dovelo u problem redovno funkcionisanje javno komunalno preduzeća Bioktoš, saopštio je Zamenik gradonačelnice Užica Dragoljub Stojadinović.
Radnici JKP Bioktoš u svojim zahtevima traže da se cena rada zaposlenog u JKP Bioktoš uveća za 20 procenata, da se isplati regres za korištenje godišnjeg odmora u visini od 100 procenata prosečne isplaćene zarade po zaposlenom u republici Srbiji, da se godišnji iznos regresa unapred utvrđen uveća za fiksni iznos od 33 hiljade dinara bez poreza i doprinosa, da visina naknade troškova ishrane u toku rada iznosi 500 dinara po danu rada, da se ispolati solidarna pomoć u skladu sa planom i programom poslovanja za 2023. godinu, da se ovlašćeni predstavnik reprezentativnih sindikata delegira u nadzorni odbor i redovno poziva na sastanke istog i da navedeni zahtevi stupe na snagu počev od 1. aprila 2023. godine.
Zamenik gradonačelnice Užica Dragoljub Stojadinović je naveo da grad ostaje pri svojim odlukama, ali apeluju na radnike da ne počinju štrajk.
-Legitimno je pravo radnika da mogu da stupe u štrajk uz pošotvanje minmalnog procesa rada, koje je diefinisano zakonom i da se ponašaju u skladu sa ugovorom o radu koji su potpisali. Apelujemo i molimo sve radnike Bioktoša da razmisle i ne stupe u štrajk, iako znam da postoje mnogi radnici koji nisu želeli, neki su čak potpisivani bez svoje saglasnosti, pa su brisali svoja imena. Molim ih da prihvate naše zahteve i da nastavimo da radimo kako smo radili. Imamo dogovor da sledeći naš sastaak oko eventualnog povećanja toplog obroka bude u septembru, naveo je Stojadinović.
Ono što Grad u ovom trenutku može da ispuni predočeno je predstavnicima štrajkačkog odbora i sindikata na sastanku koji je održan 4. aprila. On je dodao da su se sa zahtevima Grada svi složili i bez pogovora sindikati svih ostalih javnih preduzeća su prihvatili te predloge.
–Isplata regresa u visini od 100 procenata prosečne isplaćene zarade po zaposlenom u Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike za prethodnu godinu počev od 1. januara 2023. godine. Da se godišnji iznos regresa unapred utvrđen uveća za fiksni iznos od 33 hiljade dinara bez poreza i doprinosa, povećenje nahnade troškova za ishranu u toku rada u neto iznosu od 330 dinara po zaspolenom, isplata solidarne pomoći u skladu sa planom i programom poslovanja preduzeća za 2023. Godinu i redovno pozivanje ovlašćenog reprezentetivnog predstavnika reprezentativnog sindikata na sednice nadzornog odbora onako kako je to regulisano njihovim pravilnikom. Ono što nismo mogli da usvojimo je zahtev za povećanje cene rada zaposlenog u JKP Bioktoš za 20 procenatata, jer bi to dovelo u problem i redovno funkcionisanje javno komunalno predzeće Bioktoš i sva ostala javna preduzeća, naveo je Stojadinović.
On je naveo da su plate u javnom sektoru u januaru ove godine povećane za 12 ipo procenata i to bez ikakvih pregovora. I da povećanje koje su ponudili sada, u zavisnosti od broja randih dana i od broja dan koliko ljudi rade iznosi između 2, 5 i 3 hiljade dianra po radniku. Pa bi kako je Stojadinović rekao prosečna plata radnika u Bioktošu bila preko 70.000 dianra ako bi oni prihvatili sve naše zahteve.
Objašnjavajući šta je prethodilo ovakvoj odluci Stojadinović navodi da je u prethodnih nekoliko dana održan niz sastanaka sa zaposlenima i predstavnicima sindikata.
–Na osnovu zahteva koje su podneli 27. marta pozvali smo predstavnike reprezentativnih sindikata na sastanak 28.marta na kome se umesto njih pojavilo 120 zaposlenih radnika koji su trebali da budu na svojim radnim mestima. Primili smo ih, porazgovarali sa svakim od njih i dali im priliku da kažu šta žele. Tada smo se dogovorili da će predati zahteve na osnovu kojih ćemo mi nastaviti dalje pregovore, nakon čega su se vratili na svoja radna mesta i radili pojačano da nadoknade propušteno.
Stojadinović naglašava da u tom trenutku nije postojao zahtev koji su kasnije dostavili a koji se odnosi na povećanja zarade od 20 odsto.
–Na sastanak održan 29. marta umesto predstavnika sindikata došli su predstavnici zaposlenih koji su doneli zahteve identične gore navedenim zahtevima i pritom istakli da to nema veze sa sindikalnim okupljanjima, ali bih ja morao da kažem da su istog dana nakon našeg sastanka tri sindikata predala identične zahteve gradonačelnici. Takođe u tom trenutku nisu pominjali da će najaviti štrajk. Imali smo konstruktivan razgovor o svim zahtevima, i funkcionisanju preduzeća, dali su rok od 10-ak dana da odgovorimo, rekao je Stojadinović
Stojadinović smatra da su imali prijateljske razgovore.
–Razumem da je teško ljudima koji su na cisterni, koji peru ulice, isto tako verujem da je teško ljudima koji iznose smeće i koji se trude da naš grad bude lep i čist. Ali sam siguran i da je teško ljudima iz vodovoda koji u svim vremenskim uslovim do duboko u noć ostaju, kopaju kanale kako bi rešili kvarove da bude uredno vodosnabdevanje. Teško je i radnicima niskogradnje koji leti rade na vrućem asfaltu, rekao je Stojadinović.
Ali je dodao da je činjenica je da se ide u dobrom pravcu, da su plate svake godine sve veće i da će verovatno do kraja godine nastaviti sa rastom, a da će se Grad Užice truditi da taj rast u javnom sektoru prate i užička javna preduzeća.
Značajno povećanje plate
Poređenja radi prosečna zarada u Bioktošu 2012. godine bila je 44. 575 dinara, 2014. godine je bila 47.496 dinara, u februaru ove godine prosečna plata u Jkp Bioktoš iznosi 68. 471. dinara, rekao je Stojadinović.
-Dakle 53 procenta povećanje u odnosu na 2012. godinu i 45 procenata povecanje u donosu na 2024. Godinu. Osnovna zarada nekvalifikovanog radnika radnika iznosi 42. 320 dinara plus naknade za regres i topli obrok u iznosu od 6.160 dinara odnosno 7 578 dinara što ukupono iznosi 56.058 dinara plus minuli rad, objasnio je Stojadinović.
